一般社団法人日本パブリックアフェアーズ協会（東京都港区、代表理事：増田寬也）が事務局を務めるDSMパートナーズは、2024年7月24日（水）に2024年度第2回勉強会を開催し、企業や自治体においてDXや人事を担当する方々にご参加いただきました。

DSMパートナーズは、デジタルスキル標準を企業や自治体において活用し、そこから得られた知見やベストプラクティスを共有していく自主的なコミュニティとして2023年4月に立ち上げられました。

勉強会は、2024年度の新たな取組として、2023年度の成果物である『デジタルスキル標準適用手引・活用時知見・活用事例集』やその背景である2023年度会合でのディスカッションの内容を参加者の皆様に共有することを目的に開始しました。

今次勉強会では、民間企業・自治体合わせて10数社にご参加いただき、「『アセスメント・スキル評価』の自社用定義について」をテーマに以下のアジェンダに従って、 『デジタルスキル標準適用手引・活用時知見・活用事例集』の解説をDSMパートナーズ外山が行いました。

１．DX人材育成の業務フローの説明

２．第1回会合（5月開催）テーマ「 『必要人材像・スキル項目』の自社用定義について」の内容の振り返り

３．今次テーマ：「『アセスメント・スキル評価』の自社用定義について」の検討手順と事例・知見の説明

４．質疑応答

今年度からご参加いただいた方から、「自分では収集不可能な情報に触れることができました」等、ご好評をいただきました。

次回の2024年度第3回会合では、「DX人材育成の研修」の企画・準備について、参加者の皆様にご説明する予定です。

DSMパートナーズは今後も、関係省庁その他のステークホルダーと連携しながら、企業や自治体の皆様とデジタルスキル標準の活用やデジタル人材の確保・育成に関する課題及びその解決策についての議論を積み重ね、デジタルスキル標準の社会実装を目指してまいります。

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